前公司交接扣押薪水、謊稱到職時間

關於前公司，目前已經忍受到極限了，當初應徵沒有想到公司有多爭議，看104給的待遇還不錯，自己家裡需要一份工作就傻呼呼地去面試了，我應徵的是數位廣告投放的職缺，但2/23後3月份廣告業績直直落，我承認自己有疏失而且跟主管對於成效考量不一樣，於是在3/11說明離職，離職以後才要交接⋯交接部分我可以配合，主管說找一天要交接，除了要關閉關鍵字廣告又不說要交接那些交接事項，重點是⋯⋯⋯離職了交接還不願意給「交接期間」的薪水，，後來我想說大家方便，要是沒有必要當面交接，薪水就算到3/11，如果需要當面交接則算週末薪水跟交接時數的薪水，於是創辦人態度丕變：，，，這裡要說明「薪資明細」：這間公司薪資領薪很特別，就是要員工先寫好公司帳戶所屬的「銀行匯款單」，把薪資算好給上面的人審查，對！這間公司就是沒有請人事幫員工算薪水，都要員工自己來，那論填寫薪資單或是交接是不是都是工作？資方說要3/11離職，哪有找一天交接要離職員工做，還給它做免費？，後來打電話，對方還發脾氣說我是惡質員工，後面乾脆不接，然後被封鎖，，最後我沒辦法，只好寄信到公司代表信箱給所有員工，告知我是有想要交接的，，而且到這裡完全沒有抱怨公司只是希望事情好好處理完畢，，我收到公司的回信，對方把我這位離職員工說的很陰謀，附監視器錄影機畫面跟賴一直騷擾他，（騷擾？明明就是故意不理人，想解決問題可以另外說那時候有空，如何聯絡，但賴就是不接電話），，我收到信真的很傻眼，我覺得前公司承辦人跟薪資經手人（他又是創辦人）已經完全不能溝通，我只好向勞動局請求薪資調解，更過分的是，我向勞、健保局查詢自己的投保資料，發現公司沒有幫我投保2月份的，勞健保、勞退，並且我在2/23到職，當時有簽一份試用期備忘錄，，前公司在申查時向勞健保局謊稱，我是3月才到職：，，我只好向勞動局，申請勞動調解，希望一切能夠到此結束，我看到前公司在網路很多爭議，不止一項，我非常傻眼⋯⋯，甚至留了言，吿知網友自己的真實遭遇，前公司看到開始公布員工個資，散播謠言抹黑我這個前員工：，，這些資方昨天已經刪掉，然後在今天又換了一套說詞（我不確定這是不是資方留言），，至於這些不實言論跟我的回覆，我都在噗浪澄清了，https://www.plurk.com/p/oka8zm，完全沒有想過身心靈課程的公司可以為了私利，去造謠詆毀員工，在網路上遭遇資方這樣說，我還希望要對方好好面對調解，媒體說要採訪也拒絕，也承諾資方素材不給媒體轉載，頓時覺得自己好傻好天真⋯⋯ 匿名 @2022-04-01 14:43:03

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