女生進科技業..?

剛看到這篇文章，原來女生進科技業更慘的感覺阿...，總覺得女生可以進科技業很強，稀有動物不是該好好呵護嗎，-------------原因------------------------------------，不會對女生委以重任，「是會被覺得弱，所以不敢操，不敢給太重要的工作」，「女人會一直被問妳會不會，男人普遍覺得專業女人的專業度不如男人」，「遇過老闆重要的位置都是選男性，工程師會跳過女性」，「主管要硬實力還是會挑男的」，，會不敢太操女性員工，「很操的主管通常不喜歡找女生」，「有些主管真的覺得自己的部門太操，而不喜歡用女生的」，，升職比較不會輪到女生，「依聽過個案，想高升有困難」，「拿offer容易，被肯定被升遷難，有得有失啦」，「不吃香，升遷通常不會是女生」，「上司或上上司思維封閉者，說啥都沒用，自己就曾經血淋淋被人在上上司階段直白擋下，指名性別no」，「我覺得科技業普遍還是會有重男輕女的情況，女生升遷的機會比男生少，除非女生比競爭對手優秀很多」，，某些主管仍對女生有刻板印象，「很多傳統的主管的確不愛聘女生」，「的確有的主管不用女生」，「有親戚是科技業主管，他說他絕不用女生」，「我們這邊大主管看到中階主管送女生的聘用單來簽會皺眉拒簽」，，覺得女生狀況和外務就是多的大有人在，「有些老闆會覺得女生以後要照顧家庭反而較喜歡錄用男生」，「生理假請2個小時也被刁難，吃香個頭」，「我老闆就曾經問我，為什麼要找女工程師，什麼要顧家庭，要出差不方便…都抬出來說」，，對女生有性別紅利有誤會，讓女生需要加倍努力，「有些老闆對女生有刻板印象，所以有些部門對女生有偏見，要更努力才會贏得肯定，不小心就會被說仗著女生怎樣怎樣的」，「該做的還是都要做，而且還要做加倍！才不會讓人家說女生真好」，，不過，也是有人說女生在科技業還是有些好處的啦…，「男生喬事情常常是喬到翻桌吵架還談不攏，吵到快打起來女生一出面，對方馬上就乖乖了，你說老闆會認為誰績效好？」，嗯？這樣就沒了？，差不多啦，因為那些為了提振男性員工士氣被錄取的正妹女性職員，工作上成就感不會太高、升職也輪不到她們，除非真的是去找長期飯票，不然好像也不知道是去幹嘛的吼？，所以，你還覺得在科技業的女生很吃香嗎？好像不管是男生還是女生，業內人士似乎都覺得，「科技業女生=爽爽過」根本是幻覺啊？，，原文連結：https://oops.udn.com/oops/story/6766/2762359，-------------------，版上有科技業背景大大要提供經驗嗎 政治大學 老實小豬 @2017-10-17 21:32:46

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